大家好，我是职场1对1的翻译官。
今天我来为大家揭秘职场1对1的简历匹配分析，为什么无论是单独购买，还是因为模拟面试而面试享受到分析服务的用户，都对简历匹配分析赞不绝口，甚至出现了“光是分析服务，就值回价格了”的炸裂口碑。
首先说说什么是简历匹配分析，它是一个站在第三方HR视角，对用户的简历与求职岗位匹配度之间的一个评估与预测，本来名字是人岗匹配分析，但很多朋友无法理解，于是改成了简历匹配分析。
它是由对应行业的HR担任分析师，联合负责审核的督导员完成，一般24小时内即可交付。
简历匹配分析，包括四个部分：人岗匹配分析、公司分析、面试题预测、面试官预测。
第一部分人岗匹配分析
分析师将岗位说明，按照岗位&定薪、岗位重点工作等6大板块10个模块，进行拆分整理与合并，然后对照用户简历，进行逐字逐句的对照分析。
用时1小时左右
这部分的价值在于：1.足够客观。分析师就好像那个并没有跟你有过沟通的招聘者，他只能评价已有的资料做判断；2.帮你抠字眼。有个岗位说明字里有字，资深的分析师能够从中找出你可能忽略掉的信息；3.简历问题整理与建议，帮助你快速地理清简历中的排版、逻辑以及内容上的不匹配。
第二部分面试题预测
用时20分钟左右
分析师综合求职岗位的侧重点，以及用户在简历中暴露出的一些问题，进行问题设计。
问题分为：业务能力、职业发展、综合素质。根据面试的轮次不同，设计的重点也会有所不同，一般会预测6-9道。
值得一提的是，“你为什么从上家公司离职？”、“你期望的薪资是？”、“请做一下自我介绍”等面试中必问的问题，是不会出现在预测题中的。
有时候分析师也会求助业内资深人士，共同设计面试题。
据说几乎所有的求职者，都在面试中遭遇了相同的题目，如果你也遇到，相信你一定能够回答得更好。
第三部分面试官预测
用时20分钟左右
包括岗位薪资预测、招聘人预测、面试官预测。
分析师通过各种渠道，获得面试官的姓名、性别、学历背景、工作履历等资料，并预测他可能负责第几轮面试。
人员结构相对简单的公司，预测的精准度非常高，大公司的准确率会差一些。
想想看，你在面试前就已经了解面试官，是不是就没这么紧张了呢，或许你还能发现你们都曾就职于同一家公司，一起追忆往昔吧。
第四部分公司分析
大厂资料库，包括：基本信息、简介、股权结构、组织架构、企业文化、融资历程和产品。
对于求职者来说，在大家能够差不多的情况下，表现出对公司越了解，在面试官眼里是一种意愿更强、做过功课的表现。
说了这么多大家来看看成品吧。
还有大家的评价~
咦，真香~
在这里还需要说明一下，
1.简历匹配分析不是代写简历，分析师只会给出自己的评价与建议，不会替你写。职场1对1不认可存在完美的简历，只认可匹配某一个岗位的简历
2.目前只针对互联网的产品经理、运营、HR三种岗位，其他职位暂不能分析。
那么这么香的分析服务怎么购买呢？
你可以通过公众号找到简历匹配分析服务，或者直接搜索职场1对1小程序，就可以根据你自己的情况进行购买，目前的售价是1.99元至79.9元。
如果你需要模拟面试，那么购买模拟面试时，就会自动赠送一个简历匹配分析哦~
如果单独购买简历匹配分析，之后也可以升级为模拟面试，分析费会退回。
要注意的是，每个月每月最多只能购买2次，不允许超量购买哦~
