如今，有些老板和下属职员的关系，是个总也说不完的话题。一个好老板可以影响到你半生的命途。老板精明与否，能干与否，还需要配合雇员的努力和聪敏。快来看看十二星座老板都中意哪些员工吧，教你轻松搞定大BOSS。
狮子座老板：讲求威严
狮子要面子要到死，他吩咐你做的事也会直接了当。把工作立刻做好，而且做得“光采”，他更会当众对你高度赞扬。不过，你可要感谢他是你的老板，令他地位超然，有威严又有面子，没有他便没有你的事实已牢牢在他的心坎里刻定了。纵使他时常有老板架子，不过他也喜欢叫你一起去吃喝玩乐
不容忍被下属越俎代庖
狮子座的人自我意识本来就很强，而当上老板之后，这种作为老板的高高在上、权威不容破坏的优越感更是会大大膨胀。而作为下属的你，最好始终铭记“老虎屁股摸不得”，因为狮子座老板才是命令和决策的下达者，就算你抱着“为老板分忧解愁”的好心，最后难免会触及狮子座老板的底线――你有点不懂规矩了!
狮子座老板欣赏哪些员工
不能说狮子座的老板是顽固不化的老头式老板，他只是好大喜功，对于权威和荣耀看得比较的重要，在公司里，无论是开会还是日常的工作，对于狮子座上司老板的话要显得言听计从，切不能挑战他的权威，并且少提反对意见，要不然他记住你的不是“忠言”，而是“逆耳”，以后的日子就会不好过的了，但是如果你能够虚心向他请教，那么在不知不觉中增添了他对你的好感了。
狮子座老板最讨厌哪种员工
自以为是、喜欢邀功的员工
自尊心强的狮子座老板，愿意提拔那些态度谦和、善於学习、有潜力的员工，而且会故意冷落那些喜欢邀功、态度傲慢的员工。如果某些员工因为曾经为公司做出贡献，就不把老板放在眼里，做事情讨价还价，提出过分的要求，那就最容易激起老板们的反感。其实老板们心里是有等级划分的，不管他私底下和员工多麽和气、友善，但是他的权利容不得下属挑衅！
狮子座老板应对策略
呵呵！要如何形容狮子座上司呢？K一下《天龙八部》吧。《天龙八部》中的星宿老怪丁春秋的门下弟子，个个对星宿老怪又敬又畏，抓准了丁春秋喜欢被人称颂的性情，于是天天对丁春秋歌功颂德极尽吹拍捧之能事，这下你可知道我要说什么了吧！面对狮子座的上司，“主公英明”这句话可是不能不学的，即使你不太爱拍人马屁，也得学会顺着狮子上司的毛摸，他的不是你可以选再私底下心情好时用谦卑的口吻告诉他，要是你当着别人的面揭他的不是，你以后也很难在公司立足了，要知道狮子的面子可比什么都重要，你让他没面子他是会不计代价的讨回公道喔！
年关如何讨好狮子座老板：称赞之
狮子座一直觉得自己能统领世界，果真有一日他们真的当上了老板，那更是得意洋洋，虚荣心备受膨胀。
在年末的时候，正式一年中最忙且收获的时候，狮子座老板既疲惫也得意，这时只要再加一捧礼花，便可给他们得意的心情增加点缀。
如何搞定狮子座女上司
迎合，给足她面子
狮子女BOSS有一点点难搞，这个星座的气场并不是后天有意堆积的，而是与生俱来的，而大家都知道，与生俱来的一些东西，真的是比较难改掉的。就算她们心里想着要好好和这个人沟通，也还是可能会在气场出现的时候让对方误以为自己摆架子耍大牌。
对此，狮子女BOSS是很心累的。她们是大家公认的最难对付女BOSS榜单TOP1的那个星座，她们很不服，但是她们不会诉苦！和狮子女BOSS沟通的时候，要把握一个分寸，如果她们对了，尽量迎合，如果她们有错误，不要太强硬地指出，狮子女说白了就是很要面子的一个星座女，懂？（易安居算命网：http://www.whysem.com/）
如何搞定狮子座男上司
溜须拍马
面对狮子上司，“主公英明”这句话可是不能不学的，即使你不太爱拍人马屁，也得学会顺着狮子上司的毛摸，他的不是，你可以在私底下心情好时用谦卑的口吻告诉他，要是你当着别人的面揭他的不是，你以后也很难在公司立足了，要知道狮子的面子可比什么都重要，你让他没面子他是会不计代价的讨回公道喔！
学会溜须拍马，学会给足他面子，这样狮子男上司肯定会对你关爱有佳，只要你口才惊人，你永远都不用担心自己会被他T掉。
教你如何搞定狮子座大BOSS
当狮子座人走上领导岗位,这个国王或是说领袖手上有了权利,他们会有和做员工时不同的表现与工作方式,在这个属于他自己的、可以发挥权利的“国度”里,你会看到狮子座领导特别喜欢说话,或是说他工作中的最大特点就是委任与指派。他们会私下里做功课,把属于他管辖的业务和工作仔细分析、重组并且再分工,狭义上,为当下业务,广义上,结合公司发展为本部门做出详细、宏伟且漂亮的发展蓝图或商业计划,然后调兵遣将、指派下属完成。他们更多是出主意、划道道儿的人,而非实干家。因此,如果你的直属领导是狮子座,那么在他向你布置任务的时候你要非常仔细地聆听每一个字,做好笔记,同时适当表示你的赞同,并将该任务标注为“时间紧、任务重”这种优先级较高的工作,然后带着激情和雷厉风行的行动气势去执行。毕竟狮子座是火象星座,他们对执行力非常看重,并且动能十足。认为对于那些一致通过、达成共识的案子,除了冲过去热火朝天地干起来,其他的方式都是不合适的。所以狮子座老板最不喜欢看到员工懈怠的表情和没有工作劲头。
狮子座老板对于员工的忠诚度问题看得非常之重。这个忠诚度一个是字面意义上的,要求员工做事时讲究忠诚与守信,特别是团队利益方面,他们绝对不能允许有吃里爬外的现象出现。而另一层意义则是近一步的延伸,那就是信任度。狮子座老板希望员工对自己的指令、任务的传达可以做到真心信任以及服从,哪怕他说的只是听来的行业上流传的谣言、经验甚至是错误的理论。下属需要做的仅仅是服从与相信,好像士兵一样,如果你感到疑问想与其探讨,不管你是抱以什么样的目的,最好的方式是你选择一个单独的场合下,以学习请教的口吻并配合自己的看法去和狮子座老板沟通。因为如果你不相信他,这就表明你在挑战他的权威,狮子座是注重荣誉和脸面的星座,如果你不分场合,狐疑地与其他人讨论或是嘴上嘟囔,甚至是当众提出质疑、反驳他说的话,这会让狮子座老板很下不来台、觉得非常丢脸,对他是极其严重的打击,而且他会对该人的能力以及个人印象划上一个浓重的大叉,在以后的工作中,你会明显地感觉狮子座老板对曾经让他丢过脸的人的态度发生很大的变化,因此要尽量避免。不过话说回来,狮子座人因为太过喜欢做规划,在工作生涯中特别容易出现失败,也就是栽跟头的事件发生。因为他们有的时候太过主意宏观上的东西而忽略了细节,但尽管是这样,挽救他与危难之工作情况或提醒他的时候,也需要注意以上所提到的情况。
狮子座人是谈判的好手。当狮子座老板在谈判桌上遇到来自客户、平级同事甚至他自身的领导的反对意见时,亦或是在工作中发现业务的进展结果事与愿违而感到失望时,他们会立刻给自己打气鼓劲儿,而且展现出越挫越勇的斗志,对于对手来说,狮子座人非常难搞,如果对方是针对狮子座本人的质疑,狮子座会兜售他们宏伟的商业计划理论来说服对方,只要这个狮子座不是刚入行一两年,还算得上是个老手,不是思维缜密的摩羯座、水瓶座或是天蝎座,大部分人会被美丽的景象所迷惑,如果是对业务本身所产生的分歧,狮子座老板会先选择弃卒保车甚至弃车保帅的方式让出便宜去,先选择低头忍过的姿态,着眼于未来迂回前进、事后再求他路的方式来招架当下的危机,但不管怎么说,自我心中的目标是不会轻易就放弃的。
部分狮子座老板,并不是全部,会有在不和下属打招呼的情况下占有员工的想法并且宣称是自己的情况出现,听起来好差劲,这好似抄袭或偷盗他人的成果,其实在实际情况中并非如此,很多事情,比如方案的制作与策划都是框架式的,并不包含具体的执行内容,而且狮子座老板也不是执行人,谁做的最后就是谁执行,功劳他人自然看得见,而更多情况则倾向于他们是把手下的员工以及他们的成果作为一个荣誉整体来看待,而你在他的方向掌握下进行工作,自然荣誉是一体的,他更多的是汇合所有人的成果为一体向上汇报或是拿出来讲。
