源作者:永岩学长
会说话的人运气都不会太差
生活中我们可以少言少语，也可以说个没完，但是在职场当中，很多事情不可以随性而为，比如说话这件事，需要严谨、慎重，这样才能够让你的工作高效，让你在职场中得到重用。
今天读《会说话的人运气都不会太差》这本书，发现这是一本非常适合新入职场的朋友阅读的书籍，同时总结出几个我认为非常重要的点，这里分享给有缘人，希望你在职场中一切顺利，步步高升。
一：职场说话有套路
在日常生活中，我们习惯性的先说问题再说结论，甚至有的人习惯性的“有上文没下文”，可这在职场中就是在挑衅领导的好脾气，因为问题谁都会提，可领导往往想看到的是解决办法和高效省力的沟通。
所以新入职的小伙伴需要掌握的套路是先讲结论，再说细节，然后是解决办法或者合理建议，坚持这样的方式跟上司沟通，一段时间之后你会发现你会格外获得上司的赏识。
二：说话说到对方心里
作为职场人，让自己拥有一个认真诚恳的人设非常重要，可如何获得这样的人设呢？说话方式起着很大的作用，同样是说话，对方听后效果不同，你的人设自然就不同，懂得把话说到对方心坎里才是真正的高手。
所以不管是面对客户还是领导或者同事，我们在说话的时候需要意识到一点，就是你要让你说话的对象体会到自己的真情实感、真心实意。（因为涉及的要点较多，在此不做赘述，大家可以在书中看到具体方法。）
三：不要扭扭捏捏
刚刚走出校门的新人往往有一个共性，那就是在很多场合表现出羞涩的一面，那些看似文质彬彬的表现其实更多的让人感觉是不自信，说的再严重些就是不值得信任，所以在职场中没有任何理由不好意思，做错了就道歉，做对了就开心，那些犹犹豫豫、不好意思、扭扭捏捏都是多余的成分。
作为新人可以对周遭环境不熟悉，可以在内心紧张，也可以在面对突如其来的问题时手忙脚乱，但是绝对不能用自己是新人为借口，而是以一个未来的强者的标准去衡量和要求自己。
四：没有免费的午餐
会说话的人运气都不会太差读后感新人进入一家公司在业务上不熟练很正常，找上司或者同事教自己也非常正常，不过任何事情都不是应该的，想要在职场中混得开，就应该怀揣着一颗感恩的心，这不仅仅表现在嘴上的“谢谢”，还体现在你的神态和思维上。
不要把别人当成傻子，你是真的领情还是形式上的谢谢对方是能够清晰地感受得到的。否则很容易遭到排斥和厌恶，如果是那样就给自己的职场设置了很大的陷阱。
五：说话说的是信任和感恩
常言道：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。说话就是如此，你在意别人的感受，则对方就会给予你更多的信任和聊天的时间，聊天说话不仅仅是为了说一件事，也是彼此在交流中积蓄情谊的过程。
所以有目的的聊天需要考虑分寸，如果没有建立起足够的信任，那么就需要隐藏自己的目的，这样才能够获得两全其美的结果。
六：饮品中有大学问
这个部分是我在看《会说话的人运气都不会太差》中非常受用的一点，其实我们在跟同事、上司或者客户一起喝东西的情况很多，不过在饮品的选择方面其实有大学问，可能很多“过来人”觉得想要拉近关系就是别人喝什么，自己也跟着喝什么，但《会说话的人运气都不会太差》中强调的是“温度相似”理论。
简单来说就是如果对方喝咖啡，你并不一定非选择咖啡，你也可以选择茶或其他热饮，重点是你们的温度是相似的，这让你们在一起喝东西的时候可以拥有相似的频率。另外也不会显得过分刻意。
另外如果是喝热饮，往往很难达成商业性的目的或者协议，因为慢条斯理中往往彼此都更理性，思考的时间也偏多。而冷饮往往是一蹴而就，商机就在一瞬间到达预期。
以上是我在今天阅读《会说话的人运气都不会太差》时体悟最为深刻的几点，也让我意识到这本书有很多职场新人可以学习和借鉴的东西，所以建议职场新人或者想要进一步提升自己沟通能力的朋友每天抽出一点时间好好阅读此书，相信一定会让你受益匪浅。
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