源作者:齐鲁壹点
党的青年运动史团课内容在建团百年之际,陵城农商银行团委紧紧围绕“党的青年运动史”学习主线,积极创新学教载体,丰富学教内容,突出学教效能,推动青年学习教育迅速升温、全面铺开。
载体求“新”,推动青年学习教育“有声有色”。一是用好宣传教育“新媒体”。紧跟新媒体宣传潮流及青年员工喜好特点,在“陵城农商党群之声”微信公众号、视频号上创新开设【团青微课堂】【“青”听团史】【青年talk说】等宣教专栏,组织“团史书画”线上展播、“百年团史快问快答”线上闯关活动等,以灵活多样、轻松明快的学习方式和传播载体,吸引广大青年员工积极参与进来,营造出主题教育浓厚氛围。二是激活红色资源“新教材”。充分利用滋镇三洄河爱国主义教育基地、义渡口革命烈士陵园、碱场店大宗家战斗遗址、西关党史馆等周边红色资源,以红色教育“实境课堂”的形式组织青年员工实地感悟革命历史、传承红色精神,至目前已组织青年员工参观见学4次,参与230余人次,促进深化了青年员工爱党爱团情怀。三是搭建对话学习“新场景”。组织团员青年特别是新入职员工上门拜访老党员、老团干,听他们讲述青年工作故事、农商奋斗故事,推动在榜样学习中悟思想,上好入职“第一课”;组织召开青年员工座谈会、“大挎包”精神交流会,鼓励青年员工谈感悟、话心声、畅未来,立足岗位建功立业。现已累计召开各类走访、座谈活动5次,有力推动青年学习教育走深走实。
内容求“质”,推动青年学习教育“有感有获”。一是以“主题团课”为抓手深化青年思想引领。线下举办“党的青年运动史”宣讲式主题团课与“重温红色路”体验式主题团课活动,由团干部成立青年宣讲团,定期开展理论宣讲,并带领团员青年到红色教育基地现场教学,深化宣讲引导效果。线上广泛开展“青年大学习”网上主题团课,号召青年员工利用业余时间自主学习,参学率达200%;组织青年员工拍摄“百年初心恰风华”微团课,在共情共鸣中激扬奋进力量。二是以“读本好书”为导向培育青年学习风尚。在各支行设立职工书屋,配置桌椅、书架,添置各类红色书籍2000余册,为青年员工营造出良好的读书环境。组织开展读书分享交流会与“同读一本好书”赠书活动,引导青年员工结合所学所思、所悟所获,撰写读书心得60余篇,致力构筑起多读书、读好书的文明风尚。三是以“联学共建”为媒介打造青年交流阵地。与共青团陵城区委建立党建共建关系,着力在青年员工培训教育、交流联谊等方面加深合作,如携手举办“我们正青春,奋斗正当时”青年会客厅联学活动,邀请杰出青年代表分享成长历程,感召更多青年员工见贤思齐,担当作为,在各自工作岗位中贡献力量。
措施求“实”,推动青年学习教育“有行有效”。一是在业务攻坚中锻造青年本领。创新开展“青年突击队”业务竞赛、“青年文明号”服务提升活动,在冬日攻坚、春天行动等关键时点,组织团员青年下沉一线,开展“四张清单”对接、厅堂内外营销、不良贷款清收等业务攻坚工作,确保在实践中发现弥补不足,巩固业务基础,提升岗位本领。二是在践行责任中锤炼青年品格。在基层网点轮岗交流中,有步骤地把青年员工交流到重要岗位上来,逐步交任务、压担子,鞭策青年员工“加速成长”,同时积极搭建青年干部选拔任用“绿色通道”以及抓好团青“推优入党”工作,为青年人才脱颖而出提供平台与机会,至目前选拔任用87后中层正职13人、中层副职33人;41名青年员工被确定为入党积极分子,其中13名已被转为发展对象,有效激发了青年员工干事创业的“内生动力”。三是在志愿服务中展现青年风采。组建青年志愿服务队,常态化开展金融知识宣讲、学雷锋实践、希望小屋爱心助学等志愿服务活动,以及选派青年员工到疫情防控、防汛救灾、金融扶贫等一线工作,以实际行动践行“为人民服务”宗旨,今年以来已组织各类志愿服务22次,参与青年310余人次,积极展现了农商青年奉献社会的良好风貌。(孙跃芬)