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基层干部网名实干兴邦，空谈误国。基层干部都应该成为一名实干者，而非清谈客。让基层充满实干氛围，让基层干部成为实干者，一是要有实干者的舞台，二是要有实干者的氛围，三是要有实干者的后盾。
为基层青年干部创造实干舞台。这个舞台就是工作平台，现在，基层舞台是脱贫攻坚后评估的开展、乡村振兴的开局、我为群众办实事活动的开展。基层要在这些大背景下布置属于自己的“小舞台”，让所有想要实干的青年干部有目标、有方向，充分地让所有基层青年干部施展他们的才华。
为基层青年干部创造实干氛围。正所谓“近朱者赤近墨者黑”，只有在一个实干氛围浓烈的地方中，基层青年干部才会更希望成为一名实干者。这就是要求基层单位鼓励实干、激励实干，就是要求领导带头冲锋，同时严格考察普通干部。当氛围形成之后，所有干部自然会争当一名实干干部，争相解决人民群众的烦心事。
为基层青年干部创造实干后盾。这个后盾既是生活上的后盾，也是工作上的后盾。生活上的后盾就是要保障好基层干部的经济来源，工资、奖金、补贴等要按时按量发放；工作上的后盾就是要求领导有能力有胸怀，实干免不了出错，在基层青年干部出现错误的情况下，就需要一名有担当有能力的领导及时纠正，并做好教导工作。
只有基层青年干部投入实干，基层才能够真正的产业发展，才能够获得“振兴”的胜利果实。让基层青年干部投入实干，不仅仅依靠干部个人的奋斗，也依靠单位的帮助，两者合力，才能以实干振兴基层。
